Career Center UH Medan Matangkan Lulusan Kemampuan Berkomunikasi

Direktur Career Center UHN Medan Hotpascaman Simbolon, S.Psi, M.Psi dihadapan Rektor UHN dr. Ir. Sabam Malau dan beberapa dekan sedang memberikan paparan Program Kerja Career Center Di Ruang Dr. Justin

Sebagai kampus yang terus mengembangkan kematangan karakter dengan mengkolaborasikan dengan IPTEK serta iman Kristiani, Universitas HKBP Nommensen sebelum meja hijau terlebih dahulu membekali mahasiswanya dengan pengembangan kepribadian agar kelak dalam dunia kerja mampu berbuat yang terbaik dan jadi lulusan yang mampu beradaptasi dengan situasi jaman yang makin canggih, khususnya di era disruptif ini dalam hal kematangan membangun komunikasi dengan siapa saja, termasuk dalam hal kemampuan test wawancara. Hal itu ditegaskan oleh Rektor UHN Medan Dr. Ir. Sabam Malau disela-sela paparan mengenai profil Caree Center oleh Direktur Career Center UHN Medan mengenai  bantuan hibah kepada Career Center oleh Pemerintah di Ruang Dr. Justin, Rabu, (21/11/2018).

Rektor mengatakan pada tanggal 17 Mei 2018, UHN adalah salah satu penerima hibah bantuan pengembangan layanan pusat karir. Kepercayaan pemerintah ini tidak akan disia-siakan oleh UHN Medan dimana lulusan yang kita persiapkan adalah lulusan yang punya kemampuan komunikasi yang baik. Bahkan tambah Rektor lagi, saat ini lulusan UHN kita perlengkapi dengan kemampuan bagaimana agar kelak lulusannya bisa bersaing bahkan punya keunggulan dari lulusan yang lain. Makanya kita sebelum meja hijau Test TOEFL ITP dan pelatihan 10 kali di Career Center kita buat dengan tujuan menambah wawasan mereka dan juga  keahlian mereka dalam berinteraksi, dan semua itu punya sertifikat tegas Rektor UHN ini lagi.

Sementara Direktur Pusat Karir (Career Center) Universitas HKBP Nommensen Medan Hotpascaman Simbolon Spsi, M.Psi menegaskan bahwa punya sasaran dan target yang jelas (out come). Adapun programnya adalah untuk pengembangan kompetensi mahasiswa untuk menghadapi dunia karir telah melaksanakan kegiatan sebanyak 3 program utama, yaitu (1) Career Competency Building dengan pencapaian target 809 Peserta ikut dalam kegiatan in-class training dengan materi persiapan kerja berupa pelatihan praktik Membuat CV dan Pelatihan roleplay dalam melakukan Wawancara. (2) Pemetaan pada tiga bagian yaitu (a) pelaksanaan workshop dengan pencapaian lebih 75% relevansi materi dan kepuasan terhadap Pemateri, (b) Pemetaan Permasalahan calon lulusan , dan (c) pemetaan pada permasalahan mahasiswa baru. Semua program survey ini didasarkan untuk landasan program kerja pada tahun 2018/2019.

Pusat Karir (career center) Universitas HKBP Nommensen telah melaksanakan kegiatan ini dalam rentang waktu dari Juni sampai Oktober, dengan persentasi pelaksanaan program diatas 85%. Rencana kedepan dalam tahun ajaran 2018/2019 Pusat Karir Universitas HKBP Nommensen akan melaksanakan Pelacakan Alumni (tracer stuy) untuk mensukseskan Perencanaan Pemerintah dalam menghimpun data lulusan perguruan tinggi pada Pangkalan Data Dikti.

Sementara Wakil Rektor IV Bidang Kerjasama Prof. Dr. Binur Panjaitan, M.Pd mengatakan, UHN akan terus menjalin kerjasama dan berupaya mendatangkan hibah ke UHN dengan tujuan bagaimana agar program pengembangan skills mahasiswa di luar akademik bisa lebih baik lagi. Kita harapkan lulusan kita jika nantinya pun melamar pekerjaan sudah siap dan mampu berkomunikasi, apakah dalam bentuk wawancara dan  mampu membangun spirit team work dalam dunia kerja, tegas Prof. Dr. Binur Doktor Pendidikan Matematika dari UNESA Surabaya ini lagi.